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Toute l’actualité liées à l’emploi, à la législation sociale et aux grands changements qui touchent les salariés et les entreprises.
Un décret du 30 mai instaure un système de suspension-remobilisation pour les demandeurs d'emploi et allocataires du RSA.
La Cour de cassation rappelle qu'une simple bourse d'emploi en ligne sans mentions légales ne satisfait pas l'obligation de reclassement.
À partir de juin 2025, la fiche de paie se simplifie : moins de lignes, arrivée du montant net social, hausse AT/MP, baisse chômage employeur, impact mutuelle et transport.
Les procédures de contrôle des demandeurs d'emploi évoluent avec la fin de la radiation automatique pour absence et l'introduction du système de suspension-remobilisation.
L'Apec révèle une baisse des difficultés de recrutement des cadres en 2024, avec des entreprises qui adaptent leurs méthodes de sourcing et font peu appel à l'IA.
La Cour de cassation clarifie les effets de l'absence de signature du salarié sur le solde de tout compte et le délai de prescription.
Les postes à pourvoir dans le secteur privé diminuent de 0,2 point par rapport au trimestre précédent et de 0,4 point sur un an.
Une étude estonienne révèle quels métiers rendent les travailleurs plus heureux, avec le sentiment d'accomplissement comme facteur clé, au-delà du prestige ou du salaire.
Analyse des facteurs impactant l'Index d'égalité professionnelle obligatoire pour les entreprises d'au moins 50 salariés en France.
Face à l'électrification croissante des usages, le secteur de l'énergie recrute massivement. Découvrez les métiers les plus recherchés et les formations adaptées.
Emploi stable, chômage à 7,4%, baisse des tensions de recrutement et ralentissement des salaires nominaux : les chiffres clés du marché du travail début 2025.
Face à une pénurie criante de main-d'œuvre, la publication de la liste actualisée des métiers en tension offre un espoir aux restaurateurs pour régulariser leurs employés étrangers.
Un responsable d'édition licencié pour méthodes managériales causant souffrance au travail voit sa faute grave confirmée par la Cour de cassation.
Le gouvernement lance la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale. L'Index Pénicaud sera supprimé d'ici 2027, suscitant débats et inquiétudes.
