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La transition écologique et l’urgence climatique transforment profondément le secteur de l’énergie. Pour répondre à l’électrification croissante de nos usages quotidiens, la filière électrique française prévoit un besoin massif de main-d’œuvre qualifiée. Une opportunité majeure pour les demandeurs d’emploi et les étudiants en quête d’une carrière porteuse de sens.
Un besoin urgent de compétences techniques
En mars 2025, les fédérations de la filière électrique ont publié une étude inédite intitulée « Besoins en emplois et compétences de la filière des réseaux électriques ». Cette analyse révèle un besoin de 43 000 recrutements d’ici 2030, soit environ 7 000 personnes par an. Ces besoins concernent l’ensemble du territoire français, avec une demande particulièrement forte en Normandie, Nouvelle-Aquitaine, Occitanie et Île-de-France.
Le top 10 des métiers les plus recherchés reflète cette forte demande technique :
- Monteurs réseau : 15 000 recrutements (environ un tiers des besoins totaux).
- Chefs de chantier : 5 000 recrutements.
- Techniciens de maintenance électrique et industrielle : 3 500 recrutements.
- Ingénieurs en génie électrique : 3 000 recrutements.
- Techniciens d’exploitation des réseaux : 3 000 recrutements.
- Techniciens bureau d’étude : 2 000 recrutements.
- Opérateurs régleurs : 2 000 recrutements.
- Chefs de projets : 1 500 recrutements.
- Techniciens métrologie : 1 000 recrutements.
Des formations adaptées pour tous les profils
Pour répondre à cette demande croissante, le secteur développe des parcours de formation accessibles à tous les niveaux, du Bac pro au Master. Lancé en 2023 par Enedis, RTE et plusieurs organisations professionnelles (FNTP, SERCE, SNER, GIMELEC, SYCABEL), le regroupement des Écoles des réseaux pour la transition énergétique propose des formations professionnalisantes spécifiquement orientées vers les métiers des réseaux électriques.
En 2025, ce programme implique plus de 150 lycées proposant des Bac Pro MELEC et BTS électrotechnique. Son objectif est d’anticiper les besoins actuels et futurs en formant des professionnels qualifiés partout en France. L’accès à ces formations est facilité par un test d’orientation personnalisé, quelle que soit votre situation actuelle.
Des formations professionnelles dédiées à la reconversion et à la réinsertion sont également développées en partenariat avec France Travail et divers organismes de formation, offrant ainsi une seconde chance professionnelle aux personnes en transition.
Des métiers variés et porteurs d’avenir
Si les profils techniques sont particulièrement recherchés, la filière offre également des opportunités dans d’autres domaines. L’enquête « Besoins en main-d’œuvre » 2025 révèle que les techniciens et agents de maîtrise en maintenance électrique, électronique et automatisme sont parmi les plus difficiles à recruter, avec 81% de recrutements anticipés jugés « difficiles » par les employeurs.
Au-delà des métiers de terrain, le secteur recherche également des professionnels pour des fonctions de supervision et de pilotage. Les chefs de projet, qui orchestrent le déploiement de solutions durables dans les entreprises et collectivités, sont très demandés, tout comme les ingénieurs, les commerciaux et les poseurs de panneaux photovoltaïques.
Face à ces multiples opportunités, le secteur de l’énergie représente une voie professionnelle non seulement porteuse d’emploi mais également alignée avec les défis environnementaux actuels. Une carrière dans cette filière offre la possibilité de contribuer concrètement à la transition énergétique tout en bénéficiant d’une sécurité d’emploi à long terme.
