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Dans un contexte de croissance économique atone (+0,1% du PIB), le marché du travail français affiche une relative stabilité au premier trimestre 2025, tout en confirmant certaines évolutions structurelles. Tour d’horizon des principales tendances observées en ce début d’année.
Un taux de chômage stable, avec des évolutions contrastées selon l’âge
Le premier trimestre 2025 se caractérise par une stabilité globale de l’emploi salarié privé, avec seulement 9 400 créations d’emploi. Le taux de chômage reste quasi stable à 7,4%, niveau autour duquel il oscille depuis mi-2023.
Des évolutions positives sont toutefois à noter concernant les taux d’emploi par tranche d’âge. Les seniors voient leur taux d’emploi progresser, tout comme les jeunes qui enregistrent une hausse de 1,1 point, compensant la baisse de 0,8 point observée au dernier trimestre 2024. Le taux de chômage des 15-24 ans s’établit à 19,2% en ce début d’année.
Des restructurations importantes mais une stabilisation des défaillances d’entreprises
Si l’année 2024 a été marquée par une forte dynamique des licenciements économiques, notamment avec 56 000 ruptures de contrats validées dans le cadre de Plans de Sauvegarde de l’Emploi (contre 36 000 en 2023), le début 2025 semble amorcer une stabilisation.
En effet, le nombre de défaillances d’entreprises se stabilise nettement début 2025. Le cumul sur douze mois reste à 66 000 défaillances en mars 2025, un chiffre inchangé depuis trois mois. Cette stabilisation intervient après une période de rattrapage consécutive à la crise sanitaire.
Net desserrement des tensions sur le marché du recrutement
La tendance à la diminution des tensions de recrutement se poursuit au premier trimestre 2025. Le nombre d’entreprises déclarant des difficultés pour recruter continue de baisser dans tous les grands secteurs d’activité, tout comme le taux d’emplois vacants.
Cette réduction des tensions s’inscrit dans un contexte global de ralentissement des embauches en contrats de plus d’un mois depuis 2023. Le début d’année 2025 est cependant marqué par un rebond des recrutements en CDI, signe d’une possible stabilisation du marché.
Ralentissement des salaires nominaux mais poursuite du rattrapage du pouvoir d’achat
Les salaires nominaux poursuivent leur ralentissement au premier trimestre 2025, tout en restant plus dynamiques que l’inflation. Cette évolution permet de continuer le rattrapage des pertes de pouvoir d’achat encaissées lors de la période de forte inflation des dernières années.
Un phénomène notable apparaît également au premier trimestre : pour la première fois depuis 2022, le salaire de base des ouvriers augmente moins rapidement que celui des cadres (+2,1% sur un an). Cette évolution pourrait signaler un début de desserrement de l’échelle salariale, après plusieurs années de compression.
Ces chiffres dressent le portrait d’un marché du travail en phase d’ajustement, entre stabilisation post-crise et émergence de nouvelles dynamiques structurelles.
