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Face à l'électrification croissante des usages, le secteur de l'énergie recrute massivement. Découvrez les métiers les plus recherchés et les formations adaptées.
Emploi stable, chômage à 7,4%, baisse des tensions de recrutement et ralentissement des salaires nominaux : les chiffres clés du marché du travail début 2025.
Face à une pénurie criante de main-d'œuvre, la publication de la liste actualisée des métiers en tension offre un espoir aux restaurateurs pour régulariser leurs employés étrangers.
Un responsable d'édition licencié pour méthodes managériales causant souffrance au travail voit sa faute grave confirmée par la Cour de cassation.
Le gouvernement lance la transposition de la directive européenne sur la transparence salariale. L'Index Pénicaud sera supprimé d'ici 2027, suscitant débats et inquiétudes.
S’engager dans une nouvelle aventure professionnelle suscite toujours des questions pratiques. Entre l’enthousiasme de l’embauche et l’impatience de commencer, combien de temps pour signer un contrat de travail reste souvent une interrogation en suspens. Qu’il s’agisse d’un contrat à durée…
Quelle est la différence entre un délégué syndical (DS) et un représentant syndical (RS)? Cette question traverse souvent les couloirs des entreprises, particulièrement lors des élections professionnelles ou des moments de tension sociale. Dans l’écosystème complexe de la représentation du…
Quel impact concret peut avoir un Comité Social et Économique dans votre quotidien professionnel ? Cette instance, parfois méconnue, influence pourtant de nombreux aspects de la vie en entreprise, des conditions de travail jusqu’aux activités extra-professionnelles. Le rôle du CSE…
Le climat au sein d’une entreprise se ressent dès les premiers jours. Derrière cette ambiance, souvent invisible mais toujours palpable, se cache un mécanisme essentiel : le dialogue social. Comment améliorer le dialogue social dans l’entreprise quand celui-ci semble grippé…
À partir de quel seuil une entreprise doit-elle mettre en place un Comité Social et Économique ? Cette question, apparemment technique, détermine pourtant tout un ensemble de droits pour les salariés et d’obligations pour les employeurs. Les entreprises de plus…
