Physical Address
304 North Cardinal St.
Dorchester Center, MA 02124
France Travail renforce sa stratégie en misant sur un dispositif particulièrement probant : la préparation opérationnelle à l’emploi individuelle, autrement dit la POEI. Cette formation, prise en charge financièrement, inclut une promesse d’embauche et permet le maintien des allocations chômage.
Alors que les intentions de recrutement affichent un recul de 12,5% en 2025, l’opérateur public privilégie les leviers les plus efficaces.
2,43 millions d’embauches envisagées
Selon son enquête annuelle sur les besoins en main-d’œuvre, France Travail anticipe 2,43 millions d’intentions d’embauches cette année. Cela représente 350 000 projets de recrutement de moins qu’en 2024.
L’incertitude politique et les tensions géopolitiques actuelles freinent l’initiative des chefs d’entreprise. Nombre d’entre elles adoptent une gestion prudente et limitent leurs recrutements.
Un recrutement sur deux jugé complexe
Même lorsque les employeurs décident d’embaucher, les difficultés persistent. France Travail estime qu’en 2025, un projet d’embauche sur deux sera considéré comme complexe par les entreprises.
Près de 79% des recruteurs appréhendent de ne pas trouver des profils adaptés au poste à pourvoir. Le manque de candidats et l’écart entre les compétences disponibles et celles requises rendent les recrutements ardus.
Formation sur-mesure et engagement à l’embauche
La POEI repose sur un mécanisme simple et éprouvé. Un employeur identifie un candidat inscrit comme demandeur d’emploi, puis élabore un programme de formation individualisé avec l’appui de France Travail.
Cette formation s’étend sur 400 à 600 heures, soit une durée de deux mois et demi à quatre mois. L’objectif est de pallier les manques de compétences identifiés avant l’embauche, via un organisme de formation reconnu.
Maintien des allocations pendant la formation
Les personnes suivant cette formation continuent de percevoir leurs allocations chômage, à condition d’y être encore éligibles. Le montant versé demeure identique à celui reçu avant le début de la formation.
Si les droits aux allocations sont épuisés, c’est la rémunération de formation de Pôle emploi qui est versée. Le montant de cette aide est fonction de l’âge et de la situation personnelle du bénéficiaire.
80% des participants conservent leur emploi
L’atout maître de ce dispositif réside dans la promesse d’embauche formalisée avant même le démarrage de la formation. L’employeur s’engage à proposer un contrat d’une durée minimale de six mois.
Les résultats confirment l’efficacité du dispositif : huit bénéficiaires sur dix sont toujours en poste six mois après la fin de leur formation. Pour Aymeric Morin, son directeur général adjoint, France Travail fait de la POEI le dispositif affichant le meilleur taux de retour à l’emploi.
Budget accru pour 2025
Reconnaissant la performance de la POEI, France Travail lui allouera la moitié de son budget formation en 2025. L’ambition est d’augmenter de 6% le nombre de bénéficiaires de ce dispositif.
L’année dernière, ce chiffre atteignait déjà 106 000. L’opérateur étudierait même des pistes de cofinancement avec les entreprises pour accélérer le déploiement de la POEI.
