Les allocations chômage augmentent de 0,5% à partir du 1er juillet

Le conseil d’administration de l’Unédic a voté le 25 juin en faveur d’une hausse des allocations de retour à l’emploi. Cette augmentation de 0,5 %, adoptée à la majorité, prendra effet au 1er juillet 2025 et concernera l’ensemble des personnes indemnisées par l’assurance chômage. L’organisme justifie cette décision par la nécessité de s’adapter à la situation économique, tout en veillant à l’équilibre financier du régime.

Une hausse calculée sur le salaire de référence

La revalorisation impacte le salaire journalier de référence (SJR), qui est la base de calcul des allocations chômage. Ce montant correspond à la moyenne brute des revenus perçus par le demandeur d’emploi sur une période donnée, rapportée au nombre de jours travaillés. L’augmentation de 0,5 % s’applique cependant uniquement aux rémunérations perçues au moins six mois auparavant.

Cette mesure est conforme au cadre réglementaire de l’assurance chômage, qui autorise les administrateurs de l’Unédic à procéder à de telles revalorisations. L’organisme paritaire, co-géré par les partenaires sociaux (syndicats et organisations patronales), utilise ainsi une prérogative prévue par le règlement général.

Un bénéfice concret pour 2,1 millions de personnes

Pour illustrer l’effet de cette revalorisation, l’Unédic prend l’exemple de Marie, 35 ans. Ancienne salariée en CDD à temps plein pendant deux ans, elle est allocataire depuis sept mois. En mai 2025, elle percevait 1 200 euros par mois, soit 40 euros par jour sur 30 jours. Grâce à cette revalorisation, son allocation mensuelle atteindra 1 206 euros en juillet, soit un gain de 6 euros.

L’allocation minimale quotidienne passera de 31,97 euros à 32,13 euros. Cette hausse concerne les 2,1 millions de bénéficiaires actuels de l’assurance chômage. Les données de 2024 indiquent que seulement 40 % des demandeurs d’emploi inscrits bénéficiaient d’une indemnisation.

Un coût maîtrisé dans un contexte financier complexe

L’Unédic estime que cette revalorisation coûtera 58 millions d’euros en 2025 et 81 millions en 2026. Ces chiffres s’inscrivent dans une conjoncture financière délicate pour l’organisme, qui anticipe un déficit de 300 millions d’euros en 2025, d’après ses dernières prévisions de mi-juin.

Cette augmentation survient quelques mois après des changements majeurs dans le système d’indemnisation. Depuis le 1er avril 2025, les allocations sont versées sur une base forfaitaire de 30 jours par mois, remplaçant l’ancien système qui variait selon le calendrier. Cette mensualisation entraîne une diminution de 5 à 6 jours d’indemnisation annuelle pour les demandeurs d’emploi.

Des évolutions récentes dans l’accompagnement

Le dispositif intègre également l’attribution automatique de l’Aide de fin de droits (AFD), d’environ 354 euros, qui sera désormais versée sans démarche préalable. Ces ajustements s’inscrivent dans une transformation plus large du service public de l’emploi, avec le remplacement de Pôle emploi par France Travail depuis le 1er janvier 2025.

La revalorisation des allocations représente donc une mesure d’accompagnement dans un marché du travail en profonde mutation. Des exigences accrues en matière de recherche d’emploi s’y conjuguent avec des dispositifs de soutien financier ciblés.